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凝聚思想共識(shí),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
市水務(wù)集團(tuán)企業(yè)文化行為員工論證側(cè)記
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-11-26
  • 瀏覽次數(shù):359
  • 作者:鄒紅梅、胡士榮

為增強(qiáng)員工的歸屬感,促進(jìn)全員價(jià)值觀統(tǒng)一,“十四五”期間,市水務(wù)集團(tuán)建立干部職工行為認(rèn)證機(jī)制并組織實(shí)施。

今年11月以來(lái),各單位(部門)結(jié)合實(shí)際情況,堅(jiān)持實(shí)事求是原則,按照11要項(xiàng)要求組織員工進(jìn)行行為認(rèn)證。其中,投資發(fā)展部和工程管理部采取聯(lián)合形式,開出成效。

投資發(fā)展部副經(jīng)理以小米、華為等知名企業(yè)文化特色為引,結(jié)合集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和深化改革相關(guān)要求,闡述企業(yè)文化的重要性和開展員工行為認(rèn)證的必要性。職工依次發(fā)言,不繞彎不回避,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源。部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,明確不符合和待改進(jìn)項(xiàng),提出對(duì)標(biāo)找差思路,與員工共同制定改進(jìn)計(jì)劃,后續(xù)將作跟蹤檢查,確保落實(shí)到位。

下一步,集團(tuán)將借深化改革東風(fēng),創(chuàng)新更多有力舉措,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),切實(shí)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,加速高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。