8月29日上午，市供水總公司在三水廠召開了外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流會。公司黨委委員、總工程師王小鋒，生產(chǎn)運(yùn)營部、人力資源部、詠泉水質(zhì)等部門負(fù)責(zé)人出席會議，外培學(xué)習(xí)領(lǐng)隊(duì)和參訓(xùn)人員近20人參加了座談交流。

今年3月25日至5月24日，公司分5批安排生產(chǎn)一線30名骨干至武漢金口水廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員個(gè)人工作技能、工作態(tài)度和行為模式得到提升，責(zé)任心得到加強(qiáng)。培訓(xùn)回來后，參訓(xùn)人員進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，各廠站學(xué)以致用，對巡查制度和制水車間、消毒車間公示牌進(jìn)行了完善和改進(jìn)，達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期效果。

座談會上參會人員踴躍發(fā)言，分享了學(xué)習(xí)過程中的主要收獲和心得體會，并在推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和工作制度方面，結(jié)合公司實(shí)際提出了合理化建議。在認(rèn)真聽取發(fā)言，充分溝通后，總工程師王小鋒對大家在外出培訓(xùn)過程中表現(xiàn)出的良好素質(zhì)和集體榮譽(yù)感精神予以肯定，對培訓(xùn)后出現(xiàn)的一些好的做法表示要加以推廣，就職工如何立足本職工作，將個(gè)人綜合素質(zhì)的提高與績效考核晉級及公司長期發(fā)展需求結(jié)合起來，作出了指示和要求，最后對生產(chǎn)線培訓(xùn)工作下一階段的開展、運(yùn)行人員的拓展訓(xùn)練等內(nèi)容進(jìn)行了部署和安排。